劳动力转换动态：失业率还是职位发布数量 (PDF)
应邀于《劳动经济研究》，R&R

职位发布数量逐渐成为衡量就业动态的重要指标，然而其作为动态测量工具的价值尚待充分研究。本项研究旨在评估传统调查数据中的失业率与基于大数据的职位发布数量在捕捉美国劳动力转换的有效性。我们利用当前人口调查数据，对比分析了这两种指标在预测劳动力就业与失业之间的转换能力。与失业率不同，我们不但考察了全国层面的原始职位发布数量，还研究了四种不同细分层次的职位发布数量。研究发现，职位发布数量与失业率在预测劳动市场转换方面展现了类似的效力，并分别捕捉了这些转换中的不同方面。当将这两种指标结合考虑时，它们的系数均显示出统计学上的显著性。值得注意的是，当加入年份固定效应后，失业率与劳动力转换之间的相关性会发生符号变化，但在检验职位发布数量时并未观察到类似现象。在各类细分层次的职位发布数量中，按州、职业和行业划分的职位发布数量预测力最强，超过了其他层面的职位发布数量及失业率。

婚姻形成与生育的代际变迁：基于中国法院文书的证据
 

本研究使用中国离婚纠纷相关的法律文书，结合大型语言模型的分析，旨在探讨不同代际之间婚姻形成和生育模式的差异，以此反映文化和社会的变迁。研究结果显示，不同代际在开始恋爱、结婚、以及生育的时间和顺序上存在显著差异。尤其是，在年轻一代中，闪婚现象更为普遍。此外，越为普遍的“先孕/育后婚”现象挑战了传统社会中“先婚后育”的常规观念，表明这些社会传统规范可能正在发生变化，这一现象值得更深入的研究和探讨。